Descripción de un modelo de dirección o liderazgo que no lo hayas vivido o que lo encuentres en Internet

¿Como se puede ganar 19 grandes premios en el mundo del cine en tan solo con 15 años de existencia y con unas ganancias de más de tres billones de dólares? Creando una nueva filosofía empresarial y como consecuencia de liderazgo. Es la creación de una nueva estrategia de negocio que antepone cooperación a competitividad, con un buen lema "haz que el otro quede bien" y que valora que los trabajadores tengan otros intereses o que hayan conocido el fracaso. Se busca personal que crearon empresas o negocios y que les fue mal, cayeron y supieron levantarse. De esta manera los empleados se quedan y no buscan otro trabajo. Se contrapone el contrato de trabajo a la creación de un increíble espacio de trabajo, oportunidades de aprender y crecer, y, por encima de todo, grandes compañeros de trabajo provocando la felicidad de las personas. De esta manera se tiene a los empleados contentos con el fin de explotar su creatividad y lealtad al 100%.

Trabajan en oficinas acondicionadas y decoradas por ellos mismos, con una gran cafetería, barra de dulces y cereales e incluso muchos de ellos llevan a sus mascotas al trabajo. Sus empleados no esperan hacerse millonarios ni hacer mucho dinero en la empresa (con todo y que son bien pagados), pero permanecen en ella debido a la atmósfera poco convencional y con el sueño y gusto de hacer algo nuevo y totalmente diferente. La filosofía de la empresa, como los mismos directivos lo comentan es "contratar empleados que sean mejores personas que nosotros mismos". Cuentan con servicios como clases de yoga, de natación, basketball, programa y clases de origami, librería, auditorio y salas de cine entre otros muchos similares. Poseen programas extras de enseñanza y desarrollo profesional exclusivamente para todos los empleados de la empresa. Es el conjunto de este tipo de reglas, instalaciones, normas y actividades que crean un ambiente de trabajo "no convencional" donde,los empleados incluso trabajan a su hora de comida y regresan por las noches a continuar con sus labores.

Analistas y directivos de empresas opinan que este tipo de comportamiento y costumbres van en contra de la vida personal y libertad de los empleados, sin embargo este modelo de cultura laboral diferente a todos, ha hecho a una de las empresas más productivas y competitivas del mundo entero, además de ser uno de los lugares mas divertidos para trabajar, esto según sus mismos empleados.